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Clausola elastica speciale per il recapito delle Poste Italiane

21 feb 2020 Siglato il 20/2/2020, tra le Poste Italiane Spa e la SLC-CGIL, la SLP-CISL, la UILposte, la FAILP-CISAL, la CONFSAL Com.ni, la FNC UGL Com.ni, l’accordo sulla clausola elastica speciale per il personale part time del Recapito.

E’ stata manifestata la necessità di intervenire con azioni mirate a garantire la copertura e la piena operatività del servizio con personale stabile in relazione all’attivazione delle leve di politiche attive nel corso del 2020.
Con riferimento a quanto sopra e all’esigenza di potenziamento temporaneo delle attività di Recapito, l’Azienda si è resa disponibile ad attivare l’istituto della clausola elastica speciale per il personale part time del Recapito, a decorrere dal prossimo mese di aprile.
In merito alle relative modalità operative, le risorse part time in possesso dei requisiti previsti dall’art. 23 del CCNL potranno, su base annuale, manifestare l’interesse allo svolgimento della clausola elastica speciale accedendo all’applicativo informatico dedicato ove potranno indicare una ulteriore provincia rispetto a quella ove è ubicata la sede di lavoro.
All’esito del processo di adesione, l’Azienda provvederà a redigere le graduatorie su base provinciale.
In funzione delle preferenze espresse dai singolo lavoratore e del relativo posizionamento nella graduatoria, tenuto conto del criterio di rotazione su base provinciale ugualmente previsto dal CCNL, l’Azienda, al ricorrere delle esigenze organizzative e produttive e con cadenza mensile, procederà all’associazione delle risorse con i singoli Centri di Distribuzione.
L’Azienda contatterà la risorsa con un preavviso di almeno tre giorni lavorativi ai fine della formalizzazione della clausola elastica. Il lavoratore che accetti la clausola elastica sarà tenuto ad effettuare la prestazione in coerenza con l’articolazione della sua prestazione part time. Diversamente, la risorsa che non accetti la proposta, sarà considerata rinunciataria rispetto alla specifica clausola elastica ma manterrà il posizionamento all’interno della graduatoria.
In relazione al processo sopra descritto ed al fine di verificarne la corretta operatività, su richiesta di una delle Parti sarà effettuato un incontro di approfondimento.